Main Article Content

Ni Made Dewi Kansa Putri
Ni Ketut Dewi Ari Jayanti
Ni Kadek Sumiari

Abstract

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang
membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Saat ini penerapan teknologi
informasi dan komunikasi diperlukan dalam individu, organisasi maupun dunia bisnis sebagai alat bantu
dalam upaya memenangkan persaingan. Pembangunan Teknologi Informasi Perusahaan dilakukan
secara bertahap sebelum sebuah sistem menyeluruh selesai dibangun, hal tersebut disesuaikan dengan
kekuatan sumber daya yang dimiliki. Budaya organisasi merupakan sistem nilai organisasi dan akan
mempengaruhi cara pekerjaan dilakukan dan cara pegawai berperilaku sehingga budaya tersebut
sangat mempengaruhi keberhasilan pengembangan sistem informasi, karena aktor yang terpenting
dalam sistem informasi adalah user. Oleh karena itu pengembangan sistem informasi baru dapat
secara maksimal diterapkan di perusahaan bila perilaku pegawai-pegawai didalamnya telah sejalan
dengan tujuan penerapannya sistem informasi tersebut. Dengan demikian dibutuhkan budaya
organisasi yang mampu mendorong karyawan untuk memanfaatkan teknologi informasi. Metode
pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner dan skala penilaian
menggunakan skala likert.Hasil dari penelitian ini adalah ada pengaruh secara signifikan dan parsial
(satu-satu) antara budaya organisasi dan pengembangan sistem informasi

Article Details

How to Cite
Dewi Kansa Putri, N. M., Dewi Ari Jayanti, N. K., & Sumiari, N. K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Sistem Informasi. Jurnal Sistem Dan Informatika (JSI), 10(1), 76-86. Retrieved from https://jsi.stikom-bali.ac.id/index.php/jsi/article/view/11
Section
Articles
Indexed and Journal List Title by: